Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), aynı anda iki farklı işyerinde çalışan kişilerin işsizlik ödeneği hesaplama yönteminde değişikliğe gidiyor. Bu adım, Kamu Denetçiliği Kurumu'nun (KDK) bir işçinin şikayeti üzerine verdiği tavsiye kararı sonrası atıldı.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), aynı anda iki farklı işyerinde çalışan işçilerin işsizlik ödeneği hesaplama yöntemini değiştirmek üzere önemli bir adım attı. Bu değişiklik, Kamu Denetçiliği Kurumu'nun (KDK) aldığı bir tavsiye kararı üzerine başlatılan çalışmalarla hayata geçiriliyor.
Süreç, iki ayrı işyerinde çalışıp her iki yerden de Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim bildirimleri yapılan bir işçinin şikayetiyle başladı. İşçi, işsizlik ödeneğinin toplam kazanç yerine aritmetik ortalama alınarak hesaplanmasının hakkaniyetsiz olduğunu belirterek KDK'ya başvurdu. Başvurusunda, işsizlik ödeneğinin tavanı aşmamak kaydıyla toplam kazanç üzerinden yeniden hesaplanmasını talep etti. KDK, yaptığı incelemede, Kanun'da açıkça belirtilmeyen bir yöntemle ortalama alınarak kazancın düşürülmesini mevzuata aykırı buldu.
Kurum, bu uygulamanın işsizlik nedeniyle oluşan gelir kaybının telafi düzeyini düşürdüğünü, işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını vurguladı. Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla yayımlanan tavsiye kararında, yeni hesaplama yöntemi şu şekilde belirlendi:
«Başvuranın işsizlik ödeneğinin, son dört aylık dönemde aynı aylarda iki ayrı işyerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamı esas alınarak hesaplanması istendi. Aynı aylara ilişkin prim ödeme gün sayılarının mükerrer şekilde toplanmaması gerektiği vurgulandı. Hesaplamanın 4447 sayılı Kanun'un 50'nci maddesindeki sınırlar çerçevesinde yeniden yapılarak varsa fark tutarın ödenmesi yönünde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne tavsiyede bulunuldu.»
KDK'nın bu kararının ardından İŞKUR, ilgili işçiye fark tutarı ödemekle kalmadı, aynı zamanda İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde kalıcı bir değişiklik yapmak amacıyla resmi çalışmaları başlattı. Bu düzenleme ile çift işyerinde çalışan milyonlarca işçinin işsizlik ödeneği hesaplamalarında daha adil bir sistemin uygulanması hedefleniyor.
Yorumlar