İşyerinde Çıkan Olay İçin Düzenlenecek Tutanak

/ editör

İşyeri Tutanağı Nasıl Tutulur

İşyerinde çalışanların birbirleriyle ya da yöneticileirle bir takım hoş olmayan olaylara girdiği, ya da çalışanın işi olumsuz yönde etkileyecek faaliyetleri olabilir. Bunun için ne yapmalıdır sorusuna vereceğimiz ilk cevap tutanak tutmak olacaktır.

Tutanak, Olayı gören yada olayı yaşayan kişiler tarafından tutulmalıdır.

Hangi Durumlar için tutanak tutulur

İşyerinin huzurunu bozmak
Verilen görevi yerine getirmemek
Kurum içinde kavga etmek,
Devamsızlık
İşten kaytarmak
Üretim makinelerini yavaşlatmak
İşyeri hakkında asılsız dedikodu çıkartmak
Arkadaşlarına tacizde bulunmak
Çalışma saatlerine uymamak

Tutanak hazırlarken nelere dikkat edilmelidir?

Tarih ve saat
Şahitler
Tutanaklar olay günü tutulmalıdır.
İfadeler kelimesi kelimesine yazılmalıdır.
Üzerinde silinti, kazıntı olmamalıdır.

4857 sayılı kanuna göre GÖRE İŞ YERİ OLAY TUTANAĞI ÖRNEĞİ

OLAY TUTANAĞI

İş Yeri Unvanı :
Ticaret Sicil No
Adresi
Faaliyet Konusu :

Olayın Muhatabı
Adı Soyadı :

T.C Kimlik no :
Sigorta Sicil No :
Bölümü :
Görevi :
İşteki mevkisi:

OLAY :

…../…./….. tarihinde ….. – …… saatleri arasında aşağıda belirtilen olayın muhatabı olan yukarıda kimlik bilgileri kayıtlı olan çalışan ……………………………………… 'nın işletme içerisinde ………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………….....................………… ..............…………………………………………………………………….................................
olayını yapmıştır.

Adı geçen çalışan işyeri ile imzaladığı ve ekli iş sözleşmesinin ……. ve 4857 sayılı İş Kanunun ilgili maddelerine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir.
İş bu olay tespit tutanağı aşağıdaki imzası bulunan kişiler ve adı geçen işçi tarafından bir baskıya maruz kalmadan imzalanmıştır. ……/…./….

İŞVEREN YA DA VEKİLİ                                                 TANIKLAR
Adı Soyadı                                           Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı
Görevi                                          Görevi                  Görevi                  Görevi